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Suppling Innovation & Connecting People @ Fresh Management +49 7643 9358111 info@fresh.management Facebook Twitter Google+ LinkedIn Xing Suche Home Portfolio Kundenstimmen Kontakt News FAQ Die Kostenfrage Mein Unternehmen ... Mein Wachstum ... Meine Zeit ... Die reinste Form des Wahnsinns ist es, alles beim Alten zu lassen und gleichzeitig zu hoffen, dass sich etwas ?ndert! Albert Einstein Sch?n das Sie da sind! Sie m?chten sich über Themen wie Innovations-Management, Change-Management oder Interim-Management informieren oder eine dieser Dienstleistungen für sich selbst oder Ihr Unternehmen in Betracht ziehen? Seit 30 Jahren bin ich erfolgreich im Unternehmensmanagement t?tig, immer mit der Leidenschaft, Transformationen durch Innovations- und Change-Prozessen zu erreichen. Nun k?nnen Sie sicher verstehen, warum das obige Albert Einstein Zitat für mich so bedeutsam ist, dass es zu meinem Credo wurde. Rainer Brenner Gesch?ftsführung / CEO >> Speed of Change > Ihr Interim Manager: Nutzen Sie Macherqualit?ten – auf Zeit Umfangreiche Projekte oder heikle Ver?nderungen, fehlendes Know-how oder personelle Engp?sse: Wenn es intern eilt, dr?ngt oder kriselt, ist externe Unterstützung im Management die optimale L?sung! Als Interim-Manager bin ich immer mittendrin – und bereit, für Sie mit anzupacken: ? Ihre Innovations-/ und Change-Pl?ne systematisch zu erarbeiten und nachhaltig umzusetzen ? Als Unternehmer Coach und Sparring Partner für Sie da zu sein ? Reisebereitschaft und Kulturkompetenz, vorzugsweise im Asiatisch-Pazifischen Wirtschaftsraum (APAC) Leadership-auf-Zeit, die clevere Management L?sung für Unternehmer > Innovations Management: Der Weg zu unentdeckten M?glichkeiten Transformationen zu Innovationen und Change gelten als das Zaubermittel schlechthin. Durchaus zu Recht, denn wer vernünftig erneuert, ? erschlie?t sich neue M?rkte und M?glichkeiten, ? gewinnt den entscheidenden Vorteil um sich auf enger werdenden M?rkten zu behaupten, ? spart Kosten und Ressourcen, ? optimiert Prozesse, ? maximiert – so ganz nebenher – auch noch seine Gewinne Nutzen Sie Ihr volles Potential für mehr Wachstum > Transfer Coaching für angehende Interim Manager Neue Wege gehen – Perspektiven erweitern. Finden Sie den richtigen Sparringspartner auf Augenh?he! Wer im Interim Management überzeugen will, ben?tigt die richtige Strategie, eine hervorragende Positionierung und eine erstklassige Performance. Eingefahrene Gleise verlassen, neue Wege gehen, ver?nderte Sichtweisen entwickeln – das ist die zentrale Aufgabe. Durch die Interaktion im Transfer Coaching werden Sie effektiv zum aktiven Handeln geführt und Ihre Ver?nderungs- / Positionierungs-Prozesse erfahren eine deutliche Beschleunigung. 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You are an important member of our team and we value the time and loyalty that you have given us. Fernando SalvoCOO ?Herr Rainer Brenner unterstützte mein Team in der Zeit von Ende 2003 bis Mitte 2008. Mit seinem Wissen und seinen Erfahrungen hat er in vielen Bereichen als Externer im Management entscheidend gepr?gt und neu ausgerichtet. Ich habe ihn als kreativen Kopf, Innovator und Experte für unsere neuen Produkte auf unseren neuen Absatzm?rkten gesch?tzt und kennen gelernt. In unseren internationalen Teams und Aufgabenstellungen erwies er sich als ergebnisorientierten, zuverl?ssigen Macher mit Fachkompetenz und einen Blick fürs Detail.“ Michael RappDirector of Product Management for Display Solutions World Wide ?Herr Brenner unterstützte uns als zuverl?ssiger Externer für 3,5 Monate in unserem Prozess zur Findung neuer Zielgruppen, sowie das Ausarbeiten neuer Marketing-Prozesse. Sein kritisches Hinterfragen und sein ?Blick über den Tellerrand“ half uns neue Sichtweisen zu erfahren. Sein Offenheit für neue Herausforderungen gepaart mit schnellem Einarbeiten und Umsetzen in die Aufgabenstellungen lernten wir zu sch?tzen.“ Dirk SchirmbrandGesch?ftsführer Mein Business Netzwerk … Direktoren, Gesch?ftsführer & CEOs 73% 73% Führungskr?fte 18% 18% DIE NEUESTEN BEITR?GE Fünf Gründe, warum Innovationen überbewertet sind! 12. Mai 2016Innovation-ManagementChance, Innovationsfallen, MittelstandRainer Brenner Innovation? Nein danke! Fünf Gründe, warum Innovationen überbewertet sind! Da unten an der Stra?enecke stehen sie wieder, schwingen still mahnend ihre Schilder: Innovation muss sein! Innovation ist Zukunft! Innovation ist… Weiterlesen Sie kommen, um gleich wieder zu gehen. 7. 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